Santé au travail

En juin, lors de la semaine de la QVCT, des ateliers d'éveil musculaire ont été organisés dans différents sites de Vivadour. Une pratique qui pourrait se développer au quotidien.

Vivadour en pleine action sur la QVCT

Chez Vivadour, la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail a permis de développer la réflexion sur ce thème. Plusieurs projets sont ...

21.09.23

Julien Bruno, psychologue du travail, psychothérapeute au Centre Pierre Janet à Metz (julien.bruno@univ-lorraine.fr)

4 clés pour savoir exprimer sa vulnérabilité au travail

On considère parfois que la vulnérabilité ne relève que du domaine privé et n’a rien à faire dans le monde professionnel. Mais les grandes transformat ...

30.06.23

L’amélioration continue au service de la prévention des risques

Si l’amélioration continue est essentielle pour veiller à une croissance saine et pérenne de l’entreprise, c’est une autre paire de manches que de sus ...

01.07.22

Une campagne de communication a été lancée sur tous les sites pour une vraie prise de conscience et une meilleure compréhension de la diversité du handicap.

Cristal Union élabore un plan d’actions sur le handicap

Le groupe sucrier Cristal Union renforce ses actions pour sensibiliser ses collaborateurs au sujet du handicap et mieux accompagner les salariés conce ...

24.06.21

Paul Delahaie, coach, codirigeant du cabinet Variations International, coauteur de « L’Intelligence situationnelle, 50 situations de management décryptées » aux éditions Eyrolles.

5 clés pour prévenir le surmenage

Charles, technico-commercial, dit toujours que tout va bien et qu’il peut tout faire. Il accepte parfois même des dossiers qui ne relèvent pas de son ...

09.06.21

« Il faut se protéger au maximum par l’utilisation de moyens de protection adaptés et performants, aussi bien au travail que dans la sphère privée », note Cédric Bobenrieth, animateur sécurité à la Scara.

Bruit au travail : la Scara à l’écoute

La Scara a organisé pour la première fois en 2019 une formation autour de la problématique du bruit. Objectif : faire prendre conscience à ses salarié ...

02.06.21

« Les appels sont ciblés, surtout vers les collègues atteints du Covid et les cas contacts, à raison d’une dizaine d’appels par semaine », souligne Emmanuel Coignet, DRH de Dijon céréales, à propos de l’activité de la cellule d’écoute.

Télétravail : Dijon céréales allège sa cellule d’écoute, mais pas trop

Durant le premier confinement en mars 2020, Dijon céréales avait mis en place une cellule d’écoute qui appelait méthodiquement tous les salariés en té ...

08.04.21

Des différences de perception de la situation liée au Covid-19 sont observées sur certains points entre les collaborateurs en télétravail et ceux sur le terrain.

Scara : des entretiens individuels pour mesurer le ressenti

Pour connaître leur ressenti par rapport à la situation exceptionnelle liée au Covid-19, la cellule d’écoute de la Scara a échangé avec chacun de ses ...

11.06.20

Emmanuel Coignet, responsable adjoint RH, appartient au groupe d’écoute : « Le dispositif a été très bien accueilli par les salariés. » © DIJON CÉRÉALES

Dijon céréales : un groupe d’écoute pour suivre le moral des troupes

Quatre personnes des RH appellent chaque jour de 50 à 60 salariés pour suivre le moral individuel et collectif des 757 collaborateurs du groupe Dijon ...

09.04.20