Dans le cadre du renouvellement, le 7 juin, de son partenariat avec Ohé Prométhée Charente (plus particulièrement autour de son service Cap emploi) pour l’insertion et le maintien de l’emploi de personnes à handicap, le groupe coopératif Océalia a confirmé son engagement autour de diverses actions menées en collaboration avec cette association.
Au programme de celles-ci, figure notamment la labellisation HandiWe d’entreprises handi-engagées conçue et développée par Ohé Prométhée. Océalia l’a mise en route sur 2024 avec la réalisation d’un autodiagnostic, avant d’embrayer sur la mise en place d’actions à différents niveaux, dont certaines étaient déjà prévues dans le cadre de la démarche RSE. Ainsi, le site web du groupe coopératif est en pleine refonte et, pour le volet RH, le contenu va être rendu plus accessible aux malvoyants.
Des simulations d’entretien
La collaboration avec Ohé Promothée va se poursuivre également autour de :
- la diffusion de l’ensemble des offres d’emploi et stages du groupe coopératif sur le site du service Cap emploi de l’association, auprès des personnes en situation de handicap, de ses partenaires spécialisés et des actions et opérations de découverte (1 jour, 1 métier en action, Duoday…) ;
- la proposition de candidatures à Océalia en fonction des profils recherchés ;
- l’accompagnement des managers à la prise en compte du handicap à travers différents ateliers (formation pour tous les nouveaux managers et diffusion d’informations pour tous) ;
- l’organisation d’actions liées à l’emploi durant la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées ;
- l’organisation commune de simulations d’entretien avec des demandeurs d’emploi en situation de handicap (ateliers Boost Ton Talent) ;
- l’appui conseil de l’association sur des transitions professionnelles de salariés Océalia en lien avec leur handicap.
Participation à l’Activ’Challenge
La coopérative va notamment développer les simulations d’entretien (7 entretiens réalisés en 2023), le Duoday (12 duos créés en 2023) ou encore les escape games Handicap.
Tout comme elle a invité l’ensemble des salariés à participer à la 4e édition de l’Activ’Challenge organisé par l’Agefiph du 3 au 21 juin 2024. Cet évènement est un défi 100 % numérique pour sensibiliser les salariés au sujet emploi et handicap et enrichir leurs connaissances.
