Emploi-RH

De gauche à droite : Erwan Carel, responsable Côtes-d’Armor du groupement porc Eureden, Laurent Roudaut, DRH Eureden Agriculture, Pierre Antonny, DGA Eureden en charge de l’amont, Yves Nicolas, directeur productions nutrition santé animales, Anne Lévêque, TC production laitière et bovine, Gilles Coatanea, chargé du développement des formations professionnelles du campus Théodore Monod, et Arnaud Guillet, directeur formation continue du campus. © H. LAURANDEL

Eureden poursuit ses parcours de formation TC

Après une première vague de 45 TC ayant suivi un parcours certifiant, Eureden va continuer cet investissement pour ses équipes en 2023. Le groupe a pr ...

16.09.22

Avec chaque année plus de 120 alternants et stagiaires au sein du groupe et de ses filiales, Axéréal souhaite bénéficier davantage de leur regard neuf, de leurs idées.

Axéréal embarque sa communauté étudiante dans Discover

Axéréal a annoncé, le 12 septembre, le lancement de sa communauté étudiante, Discover, pour développer un sentiment d’appartenance chez les jeunes alt ...

16.09.22

Le Naca, dirigé par Simon Aimar (ici, sur le stand de Négoce Ouest au dernier Space), entreprend de soutenir ses négoces membres dans leurs projets d’embauche. © H. LAURANDEL

Le Naca se mobilise pour aider ses négoces à recruter

À partir d’une enquête auprès de ses négoces membres sur leurs besoins en personnel, le Naca engage des démarches pour leur faciliter un recrutement d ...

16.09.22

Jonathan Thevenet, directeur d’Asfona, est en cours de réorganisation de l’offre de formation de l’organisme depuis son arrivée en mai dernier.

Asfona lance quatre nouvelles formations

L’organisme de formation Asfona étoffe son offre pour aider les entreprises à mieux accompagner les agriculteurs autour de la Pac, la HVE ou le bas ca ...

15.09.22

Théo Pascard, cofondateur de la start-up Meeriad, présente son outil digital pouvant proposer un parcours personnalisé aux salariés d’une entreprise. © H. LAURANDEL

Meeriad, un outil digital qui invite les salariés à prendre soin d’eux

La société Meeriad souhaite déployer auprès des entreprises du secteur agricole sa solution digitale qui permet d’accompagner les salariés dans l’amél ...

14.09.22

Les élèves de 24 classes des collèges de l’Oise, de l’Eure et du Val-d’Oise ont bouclé une année riche en rencontres avec les adhérents et les techniciens d’Agora, par une visite des essais de la plateforme de Catenoy (Oise), autour de 19 ateliers différents.

650 élèves présents à l’Agora des collèges 2022

Pour son édition 2022, l’évènement de la coopérative Agora qui s’adresse aux élèves de 4e s’est clôturé le 9 juin par un franc succès. 24 classes des ...

24.06.22

Romain, responsable magasin, et Christelle, son adjointe, au magasin Gamm vert de Salaise-sur-Sanne (Isère) du groupe Oxyane, ont sensibilisé la clientèle à la nouvelle politique handicap du groupe.

Oxyane structure sa politique handicap

Le groupe coopératif Oxyane vient de lancer Handicoop, sa nouvelle politique en faveur de l’emploi et de l’inclusion des personnes handicapées, en mob ...

24.06.22

Fanny Amé (à g.), responsable moyens généraux et mobilités du groupe Axéréal, pose ici avec sa collaboratrice Athénaïs Andréo, en charge de la gestion du parc de véhicules, qui teste pour un mois un vélo à assistance électrique.

Axéréal fait tester le vélo électrique aux salariés de son siège

Vingt salariés du siège social du groupe Axéréal testent en ce moment un vélo à assistance électrique dans le cadre d’une opération pilote avec GoodWa ...

23.06.22

La plateforme Learning Club Soufflet propose des formations (e-learnings), des classes virtuelles (learning cafés), des coachings individuels (learning rooms) et des formations en langues (learning english).

Soufflet développe la formation en version digitale

Avec la plateforme Learning Club Soufflet, le groupe Soufflet propose à ses salariés une offre complète de formations : en présentiel, en distanciel a ...

22.06.22

Entre mars et mai, la Cac a participé à trois job dating, dont l’un avec des activités sportives et, dans la foulée, un casque de réalité virtuelle qui permet de présenter les métiers de la coop. Ici, une page du document de présentation des actions de recrutement.

La Cac recrute autrement avec succès

Dans le Haut-Rhin, la Coopérative agricole de céréales recrute plus facilement depuis qu’elle passe par des annonces vidéo et qu’elle privilégie le sa ...

21.06.22