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Dijon céréales renforce ses actions en faveur de l’inclusion

Divers partenaires du comité de pilotage Inclusion et collaborateurs étaient présents lors de la signature, lundi 31 mars à Bézouotte (Côte-d'Or), du partenariat de Dijon céréales avec l'AGEI Pro 21 par Déborah Lépy, directrice de l’AGEI Pro 21, Christophe Richardot et Didier Lenoir, respectivement DG et président du groupe coopératif (au centre de la photo).
Divers partenaires du comité de pilotage Inclusion et collaborateurs étaient présents lors de la signature, lundi 31 mars à Bézouotte (Côte-d'Or), du partenariat de Dijon céréales avec l'AGEI Pro 21 par Déborah Lépy, directrice de l’AGEI Pro 21, Christophe Richardot et Didier Lenoir, respectivement DG et président du groupe coopératif (au centre de la photo). © Dijon céréales

Depuis 2021, le groupe coopératif Dijon céréales met les bouchées doubles pour favoriser l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap. Une ambition concrétisée dernièrement par un nouveau partenariat avec un Esat et une opération de sensibilisation interne « Vis ma vie en fauteuil ».

Le 31 mars dernier, le groupe coopératif Dijon Céréales a officialisé un nouveau partenariat avec l’AGEI Pro 21 basée à Bézouotte (Côte-d’Or), un Esat agricole dirigé par une agricultrice, Déborah Lépy. L’ensemble des partenaires du comité de pilotage Inclusion de la coopérative était présent. L’objectif de cet accord est de favoriser l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap à travers des stages, immersions en entreprise ou prestations ponctuelles.

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