Metiers RH

Au centre, Dominique Chargé, président de LCA, et Florence Pradier, sa directrice, écoutent Christophe Paris, président du Collectif Mentorat, assis au côté de Nicolas Viennot, son directeur , avec au premier plan, Benjamin Varron, délégué régional des Hauts-de-France d’Article 1. Tout à droite, Christophe Grison, président, et Laurent Vittoz, DG de Valfrance.

LCA signe une convention avec le Collectif Mentorat

Le 20 octobre, une convention de partenariat a été signée par Dominique Chargé, président de La Coopération agricole, et Christophe Paris, président d ...

22.10.21

Anne Keravel, chef de projets pôle études et prospective à l’Ocapiat, nous dévoile l’essentiel de la nouvelle étude prospective sur les métiers de la coopération agricole. © C. FAIMALI

Une étude Ocapiat identifie les métiers émergents dans les coopératives

Dans une étude prospective sur les fonctions stratégiques et sensibles dans les coopératives, l’observatoire des métiers de la coopération agricole, a ...

22.10.21

Afin d’être le plus proche possible du terrain, Arnaud de Maret participe à des cafés silos pour rencontrer les agriculteurs adhérents.

Sa méthode, c’est le collectif

Entré dans le groupe EMC2 il y a 22 ans, Arnaud de Maret est devenu « naturellement » son DG et compte relever les défis actuels et futurs en étant pr ...

22.10.21

Le jeune négociant Paul Bidaut fait ses premiers pas de dirigeant en gérant la société Brie Alternative, reprise par la holding familiale.

Être le plus juste possible

À la tête du négoce Brie Alternative, Paul Bidaut s’applique à imprégner de ses valeurs humanistes son quotidien de jeune dirigeant de 26 ans.

22.10.21

Les clés de la réussite selon Olivier Cowez, 37 ans : l’écoute et l’attention portée à son environnement, l’adaptabilité et la faculté de s’entourer « pour ne pas garder d’idées préconçues », la compréhension du système et de la façon de le faire évoluer, et, enfin, savoir tenir ses convictions avec ténacité, « tout en ayant une énergie positive ».

Pas question de rester seul

Pour Olivier Cowez, 37 ans, DG de la Scar, savoir s’entourer et multiplier les échanges est le meilleur moyen de réussir dans ses nouvelles fonctions.

22.10.21

Estelle Thibaut, DG de la Scara : « Je mise sur une recherche d’équilibres à tous points de vue, équilibres qui fluctuent en permanence d’ailleurs, et sur une certaine discipline de vie. »

Manager en toute harmonie

Directrice générale de la Scara depuis août 2020, Estelle Thibaut, 39 ans, remplit méthodiquement sa mission en misant sur le respect de certains équi ...

22.10.21

Stéphane Talabot (à g.) et Rémy Vacher : « On pense qu’on sera plus efficace si on a chacun nos missions et nos tâches. »

Deux TC qui forcent le destin

Autrefois concurrents, Stéphane Talabot et Rémy Vacher, 30 et 35 ans, ont repris cet été les Ets Faure Frères, renommés Faure appro. Ils sont en train ...

22.10.21

« J’ai construit mon équipe progressivement, sans heurts, précise Maximilien Carré, il était important d’aller tous dans la même direction et de suivre le même rythme. »

Disposer d’un réseau

À la tête du premier négoce indépendant en céréales, Maximilien Carré s’attache à dialoguer avec ses équipes et un solide réseau de professionnels de ...

22.10.21

Aurélien Caurier aborde sa nouvelle mission avec sérénité grâce à une bonne répartition des rôles de tout un chacun et au soutien quotidien de son président.

Savoir partager les décisions

Pour que l’alchimie opère, Aurélien Caurier, 35 ans, DG de Sevépi, est très attentif aux principes de gouvernance d’une coopérative et du management p ...

22.10.21

La nouvelle vague de dirigeants

Neuf « patrons » de coopérative ou de négoce, ayant pris leur fonction en 2020 ou 2021, ont accepté de témoigner sur ce qui leur tient à cœur dans leu ...

22.10.21