« Le recours à l’alternance existait déjà à notre arrivée, mais il fallait structurer le dispositif avec une approche RH plus professionnalisée », avance Aurélie Billoret-Conte, directrice RH du groupe Perret, qui œuvre sur ce dossier avec Charlotte Martin, responsable RH, depuis leur entrée dans le groupe début 2023.
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Une politique de l’alternance bien structurée chez Perret
Avec une nouvelle équipe RH depuis deux ans, le groupe de négoce Perret a renforcé sa politique en matière d’alternance qui fait notamment l’objet d’un guide diffusé en interne.
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