Attention, postes à pourvoir ! Certes, mais comment se différencier ? L’une des recettes de la coopérative Val de Gascogne est d’innover sur ses visuels. « Le but, c’est d’essayer de surprendre, de créer une rupture de pattern, comme on dit dans le jargon, explique Yannick Blaser, chargé de communication de la structure gersoise. Le lecteur doit se dire : “Tiens, ça, je n’ai encore jamais vu… Qu’est-ce que c’est ?” Le service RH m’envoie les caractéristiques du poste et j’essaie alors de trouver un petit angle sympa. »
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Recrutement : Val de Gascogne innove dans ses posts LinkedIn
À l’aide de visuels façon Tinder ou jeux vidéos, le chargé de communication de Val de Gascogne repense les posts LinkedIn de la structure pour une nouvelle approche du recrutement.
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